Los “20 días por año” es un tema algo confuso… hay quienes dicen que, cuando se despide a un trabajador, se deben pagar y quienes no… este tema es casi casi un mito y hay que verificarlo.

Hace unos días un cliente me llamó algo alarmado ya que habia tenido un problema con su patrón y lo habían despedido. Resulta que dicho trabajador tenía un conocido que es contador y resulta que le dio un cálculo de liquidación con un número superior al que había le había pagado su patrón. En este cálculo se incluían los famosísimos 20 días por año. Pero… que dice la ley?

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